Ontwikkel Attractief leiderschap
Business Sparren: Transformatie en leiderschap coaching
geef vleugels aan je leiderschap
Leiderschap groeit door het creëren van ruimte waardoor je je eigen talenten en dat van anderen laat bloeien. Het gaat niet om de leider, het gaat om het leiderschap. Zoals Cruijff altijd al zei: je moet zijn waar de bal gaat komen, niet waar die nu is!
Alles start met het begrijpen van je eigen Mindset
Vleugels geven aan dat leiderschap is wat wij bij MindsetShapers met pure energie doen. Een boeiend proces, waarin je je eigen talenten, barrières, en mogelijkheden onderzoekt. Om dan de nieuwe stappen te maken waarin co-creatie en visie voorop staan.
Hoe jij leiderschap invult heeft te maken met de levenswaarden die jij belangrijk vindt. Die levenswaarden worden beïnvloed door allerlei andere culturele waarden; bijvoorbeeld die van jouw bedrijf of de cultuur waarin je opgroeit. Bij MindsetShapers vind je snel de kern van jezelf en je business door middel van het 7-levels bewustzijnsmodel. Door inzicht te krijgen in dit systeem ontwikkel jij je personal mastery en ontstaat er ware transformatie. Mindsetshapers biedt deze U-learning aan voor individuen en teams.
Personal mastery brengt transformatie
We reageren allemaal verschillend op situaties en daarmee uiten we ons zelf. We zijn blij, boos, teleurgesteld, passief, actief, gespannen, ontspannen, noem het maar op. Maar waar komt dit gedrag van ons eigenlijk vandaan? De manier waarop wij ons gedragen komt voort uit wat er omgaat in ons hoofd… onze gevoelens en gedachten. En deze worden op hun beurt weer aangestuurd door iets dat wij levenswaarden noemen.
Onze levenswaarden komen voort uit onze behoeften. Maslow heeft deze halverwege de vorige eeuw gerangschikt in zijn beroemde Piramide. Met helemaal onder in lichamelijke behoeftes als eten, drinken en slaap. Bovenin zelfontplooiing als hoogste niveau. Er zijn letterlijk duizenden levenswaarden, b.v. ‘trouw’, (financiële) ‘zekerheid’, ‘delen’, ‘persoonlijke ontwikkeling’, ‘familie’, ‘assertiviteit’ of ‘bezieling’. Het is belangrijk om bewust te zijn van je eigen levenswaarden. Want de waarden die jij belangrijk vindt, bepalen je gevoel over een bepaald onderwerp en dus je gedrag dat daaruit voorkomt.
Bewuste beslissingen nemen als leider en mens
Als we op een bepaalde manier over familie of geld denken en voelen, uitten we dat ook (onbewust) in onze gedragingen. Vind ik de zorg voor mijn moeder (waarde: familie) belangrijk, dan zal ik sneller af en toe en bloemetje voor haar meenemen of een stuk met haar gaan wandelen. En zo is het ook op het werk; als ik het belangrijk vind dat de werkethiek binnen het bedrijf soepel verloopt (waarde “efficiency”) kan ik mij ergeren aan een collega die de kantjes ervan afloopt.
Durf je spanning als groei te zien
Maar stel nu dat ik ‘familie’ een belangrijke levenswaarde vind, maar mijn baas begrijpt niet dat ik mantelzorg wil geven aan mijn ouders. Hij vindt dat ik gewoon mijn werk moet doen. Dat de zorg voor mijn familie mijn eigen zaak is en dat ik dit dus ook in mijn eigen tijd moet doen. Dan wordt mijn levenswaarde getriggerd en begint er iets te knagen… ik voel mij niet begrepen op de werkvloer. Er ontstaat een conflict met alle gevolgen van dien.
Een ander voorbeeld; stel ik ben CEO van een bedrijf dat net gefuseerd is. Mijn waarde als leider is ‘open communicatie’, maar het bedrijf bestaat uit allemaal eilandjes. Tussen deze eilandjes vindt nauwelijks communicatie plaats. De afdelingen marketing en verkoop hebben geen overleg en de business unit van de ene helft van het bedrijf wil niet samenwerken met die van de ander, waardoor winst en lange termijn-ontwikkeling allemaal stil staan.
Flexibiliteit als voordeel en core value
Bij beide voorbeelden is het nodig dat er iets verandert qua mindset op de werkvloer. Maar hoe werkt dat? Hoe kom je van de ene situatie naar de andere? Transformatie begint allereerst bij bewustwording. Alleen als je zelf begrijpt waarvoor je staat en waarvoor de ander staat, kun je samen groeien. Het leiderschap ontwikkelen en talenten laten ontplooien. Bij dat proces van bewustwording en transformatie zal MindsetShapers je als geen ander helpen en de volledige begeleiding van dit traject voor zijn rekening nemen.
Wil je weten hoe we dat aanpakken?
Dat vertellen we je graag. Boek nu een vrijblijvende Shapers Call en je weet meteen of het werkt.
Mindsetshapers co-creëert met o.a.
